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Política SG-SST - Colegio Nuestra Señora del Rosario Cali - Colrosario Cali - Dominicas Santa Catalina de Siena - "Formamos en conocimiento y espíritu como expresión de vida"
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Política de seguridad y salud en el trabajo

LA PROVINCIA SANTO DOMINGO DE GUZMAN, y dentro de ella define su Política en Seguridad y Salud en el trabajo que debe aplicarse a todas las obras, centros de trabajo y empleados, independientes en su forma de contratación o vinculación y que toman los elementos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, estableciendose que:

 

Todos los niveles institucionales se comprometen a generar una adecuada protección y promoción de la salud de los trabajadores, procurando su integridad física mediante la cultura del auto cuidado, la identificación, valoración, priorización y control de riesgos de trabajo y comportamiento, así como del mejoramiento continuo de los procesos, teniendo especial cuidado con el medio ambiente.

 

Los niveles directivos asumen como responsabilidad el destinar los recursos humanos, físicos y financieros necesarios para promover un ambiente de trabajo sano y seguro, cumpliendo los requisitos legales aplicables de la normatividad vigente (ley 1562/2012, decreto 1072/2015 título 4 capítulo 6) involucrando las partes interesadas (empleados de planta, en misión, proveedores, contratistas) en la implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo.

 

Se declara que:  Los resultados del fomento de esta cultura preventiva del auto cuidado con la intervención y aplicación de las condiciones de trabajo óptimas, deben reflejar la prevención de accidentes o enfermedades laborales, así como las consecuencias derivadas de las mismas, es decir, la ausencia de emergencias significativas o eventos indeseados.

 

Todos los empleados, practicantes, pasantes, contratistas y temporales, tendrán la responsabilidad en el cumplimiento con las normas y procedimientos de seguridad, esto con el fin de realizar un trabajo seguro y productivo.

Igualmente, serán responsables de notificar oportunamente todas aquellas situaciones que puedan generar dificultades, contingencias para los empleados o para la comunidad, así como incidentes o anomalías de cualquiera de las personas que integran este grupo humano de la Provincia.